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根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，為進一步提高公司規(guī)章制度的合法性、適用性和可操作性，建立起規(guī)章制度的長效機制，全面推進依法治企、依章辦企，全面提升公司管理水平和工作效能，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，3月22日上午，市公交公司召開制度“廢改立”工作會議。公司黨委副書記、總經(jīng)理袁登譽出席會議并講話，各直屬公司、機關各部室主要負責人及相關負責同志參加了會議。

會上，傳達學習了公司《關于做好規(guī)章制度“廢改立”工作的通知》精神，安排部署了制度“廢改立”工作開展的主要內容及各階段的工作任務。

會議指出，高質量開展制度“廢改立”工作，構建“系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效”的制度體系是促進管理進一步制度化、規(guī)范化、科學化的基礎和前提，是一項固根本、利長遠的重要工程，對于保障公司各項工作科學有效運轉、促進公交事業(yè)高質量發(fā)展有重要作用。

會議強調，要充分認識制度“廢改立”工作的重要意義，站在強化公司內控體系建設、增強依法治企基礎性工作的高度來認識這項工作，堅持優(yōu)化程序、高效實用、配套聯(lián)動的原則，緊密結合工作職能和改革發(fā)展的新形勢、新任務，確保制度修訂符合客觀實際，適應形勢發(fā)展需要。要按照主要范圍和內容、完成時限等工作要求倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保工作保質保量按時完成。要對現(xiàn)行制度進行全方位、系統(tǒng)化地梳理，查找存在問題，做好制度廢止、修訂的“厘清改廢”工作。同時新增制定配套聯(lián)動的制度，打好“補丁”，堵塞漏洞。對于“廢改立”的制度，要經(jīng)過科學論證、充分調研、討論研究、會議審定等程序，確保內容的合法性和程序的規(guī)范性。

會議要求，職能部門要對照責任時限，強化統(tǒng)籌協(xié)調和工作督辦，保證工作進度。各單位部室要加強溝通協(xié)作，確保規(guī)章制度之間、各部門內部制度之間協(xié)調一致，以建立起完整統(tǒng)一的制度體系。要按照“誰制定、誰負責”的原則，做好規(guī)章制度的宣貫解讀工作，做到重點制度、重要內容全覆蓋，關鍵崗位、重點人群全覆蓋，營造“人人知制度 人人守制度”的良好氛圍，提升管理質量和管理效能，為推動公司高質量跨越式發(fā)展提供制度保障。